АННОТАЦИЯ
Установлена роль ценностной структуры личности профессионала как предпосылки развития неблагоприятных функциональных состояний. Экстремальный характер профессиональной деятельности спасателей предъявляет повышенные требования к личности профессионала и создает предпосылки развития ряда неблагоприятных функциональных состояний. Была установлена высокая выраженность признаков системных посттравматических стрессовых нарушений профессиональной этиологии и подверженность данной категории испытуемых профессиональному выгоранию. Установлена детерминирующая роль ценностных структур образа Я как предпосылок нарушения психологического благополучия субъекта труда и развития функциональных состояний посттравматического стрессового нарушения и профессионального выгорания. Выявлено сходство преобладающих жизненных ценностей у лиц, подверженных профессиональному выгоранию и у лиц с высоким уровнем психопатологической стрессовой симптоматики, что позволяет сделать вывод о роли данных ценностей как предикторов развития данных состояний. К таким ценностям, повышающим риск возникновения функциональных нарушений, относятся прежде всего ценности власти, гедонизма и достижения. Лица с отсутствием симптомов выгорания и отсутствием посттравматических нарушений также обладают сходной структурой ценностей, первые места которой занимают ценности универсализма и безопасности. Установлено, что данные ценности являются профессионально важными, характерными для деятельности спасателей. Выявлены статистически достоверные различия между идеальными ценностями и ценностями, реализуемыми на уровне поведения. Доказано, что у более благополучных групп испытуемых, не подверженных действию посттравматического стресса и профессиональному выгорания, представления о идеальных и реализуем
ЦИТАТА
Бессонова, Ю.В. Ценностно-мотивационные предпосылки неблагоприятных функциональных состояний субъекта труда / Ю.В. Бессонова, Е.О. Лазебная // Стресс, выгорание, совладание в современном контексте.Сер. Психология социальных явлений – Москва, – 2011. – С. 371-385
