В книге рассматриваются психологические аспекты использования тестов в практике отбора персонала ЧОП и СБ с учетом особенностей профессиональной деятельности субъектов. Автор, доктор психологических наук, профессор Российской академии государственной службы при Президенте РФ, раскрывает возможности создания и применения простой, но достаточно надежной и эффективной, проверенной практикой технологии тестирования кандидатов и сотрудников организаций
ЦИТАТА
Толочек, В.А. Профессиональный отбор и психологические тесты / В.А. Толочек. – Москва, – 2007. (3-е издание, исправленное и дополненное)
