Опрошены 204 работника-исполнителя с высшим образованием (мужчины и женщины в возрасте от 23 до 60 лет). Цель: теоретическое обоснование и эмпирическое выявление взаимосвязи различных видов самооценки и характеристик исполнения. Установлены взаимосвязь разных видов самооценки с типообразующими характеристиками исполнения и эффективность исполнительской деятельности. Выделены новые типы исполнения и новый вид самооценки - самооценка исполнения.
ЦИТАТА
Взаимосвязь самооценки личности и характеристик исполнительской деятельности / И.А. Галкина, А.Л. Журавлев, Е.Н. Смирнова, М.И. Воловикова, Н.Д. Павлова диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук / Москва, – 2009.
Данная статья продолжает изложение результатов серии проведенных авторами исследований социально-психологических факторов делового партнерства в бизнесе (2008-2012 гг.). Деловое партнерство определяет...
В статье представлены результаты исследования социально-психологических факторов деловой активности российских предпринимателей. Рассматриваются особенности отношения предпринимателей к своей экономич...
В статье представлены результаты эмпирического исследования социально-психологических факторов отношения к табакокурению. На основании анализа социально-психологических исследований проблемы табакокур...
Проведен сравнительный анализ концептуальных представлений выдающихся российских психологов советского периода К.К. Платонова и В.Н. Мясищева о психологических отношениях как феномене и понятии социал...
