Опрошены 204 работника-исполнителя с высшим образованием (мужчины и женщины в возрасте от 23 до 60 лет). Цель: теоретическое обоснование и эмпирическое выявление взаимосвязи различных видов самооценки и характеристик исполнения. Установлены взаимосвязь разных видов самооценки с типообразующими характеристиками исполнения и эффективность исполнительской деятельности. Выделены новые типы исполнения и новый вид самооценки - самооценка исполнения.
ЦИТАТА
Взаимосвязь самооценки личности и характеристик исполнительской деятельности / И.А. Галкина, А.Л. Журавлев, Е.Н. Смирнова, М.И. Воловикова, Н.Д. Павлова диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук / Москва, – 2009.
Проект представляет новый важный этап комплексного исследования становления и развития предпринимательства в России. Целью предлагаемого проекта является разработка и развитие возобновляемой интеракти...
В статье представлены некоторые направления разработки Е.В. Шороховой проблем истории, теории и методологии социальной психологии. Анализируются представления Е.В. Шороховой о психологических факторах...
В статье представлен анализ становления и перспективы развития исследований психологии социального предпринимательства. Отмечается, что термин «социальное предпринимательство» не однозначно трактуется...
Издание представляет результаты социально-психологического исследования проблем, в наиболее явной форме фиксируемых в современной реальности: риски трансформации института семьи, увеличение доли аддик...
