Опрошены 204 работника-исполнителя с высшим образованием (мужчины и женщины в возрасте от 23 до 60 лет). Цель: теоретическое обоснование и эмпирическое выявление взаимосвязи различных видов самооценки и характеристик исполнения. Установлены взаимосвязь разных видов самооценки с типообразующими характеристиками исполнения и эффективность исполнительской деятельности. Выделены новые типы исполнения и новый вид самооценки - самооценка исполнения.
ЦИТАТА
Взаимосвязь самооценки личности и характеристик исполнительской деятельности / И.А. Галкина, А.Л. Журавлев, Е.Н. Смирнова, М.И. Воловикова, Н.Д. Павлова диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук / Москва, – 2009.
Феномен психологического состояния общества (ПСО) изучается в рамках макропсихологического подхода. Он привлекает исследователей возможностью применять психологические теории для оценки больших социал...
В статье излагаются результаты исследования взаимосвязи ценностных ориентаций с ответственным отношением предпринимателей к другим участникам делового взаимодействия. В центре исследования стоят пробл...
Представлен сравнительный анализ результатов историко-психологической реконструкции динамики психологии личности и группы в условиях НЭП 1920-х годов и результатов эмпирических исследований динамики ...
Представлены результаты анализа развития теоретических представлений о предпринимательстве как социально-экономическом и психологическом явлении. Рассматриваются труды отечественных и зарубежных иссле...
Рассмотрены геополитические риски стратегической стабильности и ядерного сдерживания в XXI веке для России: проблема международного терроризма, имеющая отношение к возможности возникновения ядерного к...
