Опрошены 204 работника-исполнителя с высшим образованием (мужчины и женщины в возрасте от 23 до 60 лет). Цель: теоретическое обоснование и эмпирическое выявление взаимосвязи различных видов самооценки и характеристик исполнения. Установлены взаимосвязь разных видов самооценки с типообразующими характеристиками исполнения и эффективность исполнительской деятельности. Выделены новые типы исполнения и новый вид самооценки - самооценка исполнения.
ЦИТАТА
Взаимосвязь самооценки личности и характеристик исполнительской деятельности / И.А. Галкина, А.Л. Журавлев, Е.Н. Смирнова, М.И. Воловикова, Н.Д. Павлова диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук / Москва, – 2009.
В статье излагаются результаты работы научного коллектива по реализации научно-исследовательского проекта, направленного на создание информационно-исследовательской базы данных «Социальная психология ...
В статье излагаются результаты исследования ценностных ориентаций предпринимателей с разным психологическим типом деловой активности. Исследование проводилось в 2009 г. В опросе приняли участие 106 пр...
Статья посвящена оценке вклада В.Н. Мясищева в разра-ботку теории и методологии исследования психологических отношений че-ловека. Рассматриваются представления Мясищева о психологии отношений и её свя...
Представлена оценка вклада, который внес В. Вундт в становление социальной психологии, а также значения его трудов для дальнейшего развития этой психологической отрасли. В своем капитальном труде «Пси...
Представлено продолжение историографического и психолого-исторического анализа научных представлений о больших социальных группах в соответствии с этапами развития социальной психологии и статуса таки...
