Формы организации и стимулирования совместного творчества в современных компаниях | Библиотека Института психологии РАН

Библиотека Института психологии РАН

Формы организации и стимулирования совместного творчества в современных компаниях

Нестик Тимофей Александрович, Журавлев Анатолий Лактионович
Знание. Понимание. Умение ВАК IF 0,611
ТИП ПУБЛИКАЦИИ статья в журнале - научная статья
ГОД 2011
ЯЗЫК RU
ЦИТИРОВАНИЙ 23
АННОТАЦИЯ
В статье проанализированы различные формы организации и стимулирования совместного творчества, накопленные в целом ряде современных, в основном зарубежных, компаний.
ЦИТАТА
Нестик, Т.А. Формы организации и стимулирования совместного творчества в современных компаниях / Т.А. Нестик, А.Л. Журавлев. // Знание. Понимание. Умение. – 2011. – № 1. – С. 190-196
АВТОРЫ

Нестик Тимофей Александрович

ЛАБОРАТОРИЯ СОЦИАЛЬНОЙ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ
Заведующий(ая) лабораторией

Публикаций в поиске

378
ВРЕМЕННАЯ ПЕРСПЕКТИВА ДОВЕРИЕ ГЛОБАЛЬНЫЕ РИСКИ

Журавлёв Анатолий Лактионович

ЛАБОРАТОРИЯ ИСТОРИИ ПСИХОЛОГИИ И ИСТОРИЧЕСКОЙ ПСИХОЛОГИИ
Научный руководитель ИП РАН

Публикаций в поиске

1411
СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ ПСИХОЛОГИЯ ИСТОРИЯ ПСИХОЛОГИИ
ПОХОЖИЕ ПУБЛИКАЦИИ
2019 год

2013 год

2017 год

2019 год