АННОТАЦИЯ
Цель: определение ценностно-смысловых компонентов профессиональной мотивации и особенностей их взаимосвязи с профессионально значимыми характеристиками субъекта деятельности. Установлено, что содержательное своеобразие ценностно-смысловой составляющей профессиональной мотивации различается в зависимости от профессиональных характеристик (должность, стаж, классность) и успешности специалистов. Сформирован профиль наиболее успешного машиниста, и дана подробная его характеристика. Разработана методика изучения ценностно-смысловой сферы профессиональной мотивации специалистов локомотивов на основе модификации метода репертуарных решеток Дж. Келли. Разработанные модельные карты более структурированно описывают ценностно-смысловое пространство личности, обладают наибольшей чувствительностью к показателю успешности. Результаты внедрены в Коломенском государственном педагогическом институте.
ЦИТАТА
Ценностно-смысловые компоненты профессиональной мотивации (на примере специалистов локомотивных бригад) / А.Л. Сыркина, В.А. Бодров, В.Г. Асеев, Е.М. Иванова, А.Л. Журавлев диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук / Москва, – 2009.
