УПРАВЛЕНИЕ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В ЗАРУБЕЖНОЙ ПСИХОЛОГИИ: ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ ИССЛЕДОВАНИЙ
Журавлев Анатолий Лактионович, Нестик Тимофей Александрович Человеческий фактор: проблемы психологии и эргономики
IF 0,204
ТИП ПУБЛИКАЦИИстатья в журнале - научная статья
ГОД2009
ЯЗЫКRU
ЦИТИРОВАНИЙ5
АННОТАЦИЯ
В статье выделяются и анализируются пять основных теоретических парадигм в зарубежных социально-психологических исследованиях управления совместной деятельностью: структурная, культурная, сетевая, когнитивная и эмоциональная. Особое внимание уделяется все более актуальным сегодня, но мало изученным в российской психологии проблемам управления совместной деятельностью в условиях высокой неопределенности и дефицита времени: влиянию дефицита времени на групповую динамику, лидерскому видению будущего, использованию интуиции при принятии решений, совместной импровизации и групповой креативности. Авторы намечают наиболее перспективные направления дальнейших исследований управления совместной деятельностью в социальной психологии.
ЦИТАТА
Журавлев, А.Л. УПРАВЛЕНИЕ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ В ЗАРУБЕЖНОЙ ПСИХОЛОГИИ: ТЕНДЕНЦИИ И ПЕРСПЕКТИВЫ ИССЛЕДОВАНИЙ / А.Л. Журавлев, Т.А. Нестик // Человеческий фактор: проблемы психологии и эргономики. – 2009. – № 1 (47). – С. 3-30
Предлагается теоретический анализ коллективных представлений о будущем как социально-психологического феномена, рассматриваются основные подходы к их изучению в социальных науках, выделяются их структ...
В статье анализируется взаимосвязь двух лидерских компетенций - лидерского видения будущего и способности к совместному анализу рисков и возможностей. На материале эмпирических исследований рассматрив...
Статья посвящена психологическим механизмам, лежащим в основе ориентации компаний на будущее и использования ими коллаборативных форм долгосрочного прогнозирования. Автор предлагает социально-психолог...
На материале серии эмпирических исследований (n = 100; n = 349; n = 176; n = 586; n = 169; n = 803; n = 197; n = 168) рассматривается роль организационного доверия в обмене знаниями и формировании гру...
